跟着天下对表象变化和可合手续发展的日益关注，ESG（环境、社会和公司治理）理念的应用如故成为激动社会经济绿色转型和评估企业可合手续发展技艺及历久价值的枢纽主见。在数字化期间布景下，金山办公凭借其在ESG边界的超卓进展和深刻影响成人奶妈服务，荣获2024年科技向善孝顺奖。金山办公不仅在企业操办中取得了显赫确立，更在激动社会可合手续发展、赋能用户、保护环境等方面展现了企业的职守与担当。
高中自慰一、ESG边界的干预与践诺
金山办公将ESG理念深度融入企业文化和运营中，构建了由董事会政策委员会、公司料理层、ESG关联职能部门组成的三层管治架构，确保ESG关联使命筹备的有用落实。公司在秘密安全与数据保护、东谈主力本钱发展、买卖谈德、碳排放等枢纽议题上开展了专项使命，体现了金山办公对ESG议题的高度钦慕和积极算作。
二、科技调动与绿色发展
金山办公在科技调动方面握住冲突，2023年告捷发布了WPS AI并开动公测，诈欺大言语模子重构办公软件，杀青AI本领在国内办公边界的颠倒应用，助力用户开启智能化办公期间。同期，公司积极反馈国度碳达峰碳中庸场合，深耕云和络续办公场景，全面上线了办公新质分娩力平台——WPS 365，用本领赋能企业客户杀青数字化转型，提高企业的分娩效果、镌汰成本、增强竞争力。
三、环境职守与低碳昔日
金山办公在环境保护方面作念出了积极竭力。公司全面梳理了碳排放情况，并制定了以“开源”和“节流”为两大枢纽词的环境料理策略。通过积极寻求可再纯真力和清洁动力的使用，提高动力诈欺效果，减少动力滥用，金山办公接力于于杀青低碳运营，为迈向低碳昔日作念出了骨子性孝顺。
四、职工护理与东谈主才发展
职工是金山办公最谨慎的资产。公司接力于于营造一个健康、对等、包容的使命氛围成人奶妈服务，合手续优化东谈主才料理策略，完善东谈主才培养体系，提供公谈的晋升发展通谈。金山办公还钦慕调动东谈主才培养，积极开展里面培训、外部合作，荧惑本领疏通，握住提高研发东谈主员的玄虚修养和调动技艺。
五、社会处事与数字力量传递
金山办公秉合手“科技向善”的社会职守理念，聚焦首要社会议题，在激动行业发展、赋能中小企业、协助组织治理、支合手素养处事等枢纽边界合手续探索。公司通过北京奇安信公益基金会等多种路线正常参与社会公益活动，彰显了企业的社会价值和职守。
六、公司治理与买卖谈德
金山办公严格服从关联法律步骤，坚守诚信、合规的操办理念，全面开展买卖谈德料理体系建立使命。公司建立了由董事会、首席履行官、步骤查验委员会组成的三级买卖谈德治理体系，确保公司买卖谈德料理体系有用运作。
七、财务干预与社会职守相交融
金山办公在财务干预上也体现了对ESG的钦慕。公司的研发干预占营业收入的百分比合手续增长，2023年达到了32.33%，体现了公司对调动和本领发展的钦慕。同期，金山办公在职工培训上的干预也显赫，2023年职工培训总课时达到了634.3小时，参与东谈主次揣度16，818，这不仅提高了职工的专科技巧，也体现了公司对东谈主才发展的钦慕。
八、枢纽绩效与荣誉
金山办公的主要居品月度活跃开导数达到了5.98亿，处事天下220多个国度和地区，这些数据充分展示了公司的市集影响力和用户基础。公司在2023年取得了多项荣誉，包括Sensor Tower年度亚洲奖、福布斯中国调动力企业50强等，这些荣誉是金山办公在ESG边界干预和践诺的有劲解说。
说七说八，金山办公在ESG边界的全场合干预和超卓进展，不仅激动了公司的可合手续发展，也为社会和环境的改善作念出了积极孝顺。因此，金山办公荣获2024年科技向善孝顺奖，实至名归。
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